安明摇头，“不，我准备把二部的办公室搬到这边来，就在这间办公室的下面，已经装修好了，以后厂房那边只负责生产，其他的业务全部搬到这边来，所以明天开会，你还是召集他们到这里来开。过两天下面的办公室完全布置好了，就把二部和相关的工作人员全部搬过来。” “好吧，胡芮那边对我很生气……” 安明打断了我，“小暖，你得学会处理这些人际关系，这些事我没法教你，而且我相信你会处理得很好，只是不够自信而已。我只所以一直保留传统业务，一方面是照顾以前的老员工的情绪，另一方面也是觉得传统的渠道经销也没有完全到可以丢弃的程度，互联网的发展虽然对传统销售模式购成了一定的影响，如果在传统的模式上调整，传统模式的优势依然还是很明显的。你和胡芮分管两块，并不冲突，甚至还可以相互配合。我相信你能处理好你们姐妹的关系。” 话说到这份上，我也就没话可说了。我好像对安明真是太依赖了，什么事都要问他，这真不是一个好的兆头。 人的依赖性都是给自己埋下的隐患，对一个人依赖习惯了，哪天忽然失去这个依赖，你会无所适从，会有天都要垮下来的感觉。就像爸爸刚刚失踪的那段日子，我就处于那样的状态。 世事无常，除了自己，没有谁能保证可以陪你一直往前走。情话说的我一直都在你身边都是假的，没有光的时候，加影子都不会陪在你身边，更何况是别人。 所以我不能对安明太过依赖，我需要独立一些。不让自己那么肉，那么菜。 下班后我本来想请胡芮吃饭解释一下，可她冷冷地说没空就走了，完全不给我面子，看来她的气还没有全消，也只有等她的气消一些后再说了。 回到家后我就一头扎进安明给我提供的历史数据之中，开始研究起二部的业务。安明则负责做饭，晚饭倒也简单，就是熬了一点粥，然后随便做了几个菜，菜的原材料都是土豆。青椒土豆丝，排骨土豆汤，红烧土豆块。 安明说这是他最爱吃的食物，让我也跟他分享一下，如果我吃不下，那就少吃些，因为晚上本来也不宜吃太多。 我倒也觉得挺好的，放眼看去都是土豆，倒也有趣得很。而且味道极好。 当一个人喜欢某种食物的时候，他肯定会想办法将这种食物的味道提升到最好，所以安明做出来的土豆，自然是非常好吃的。 吃饭的时候安明又开始给我讲了一些工作上的事，还有就是需要我注意的问题。他说其实带领一个团队或者是管理一个公司，不是要这个领导多能干，而是要这个领导可以激发手下人释放他们的潜力，能高效地协同合作，把事情做好，那就是一个好领导了。 如果这个领导事必躬亲，那就算是他再能干，就算是他像陀螺一样转个不停，累得像狗一样，他的团队也不可能会很高效，因为一个人的能力毕竟是有限的，三个臭皮匠还能顶一个诸葛亮，发挥团队的作用，才能高效而又轻松地完成任务。 饭吃完，我心里过意不去，想去帮安明涮碗，但他说我自己去忙我的事，这些家务活谅暂时由他来承包了，等我这边上了轨道，再让我来做家务。 于是我又埋头扎进那些报表之中。 一直弄到一点，我感觉还是不困，而且感觉自己还有很多东西没有弄清楚。我让安明自己先去睡，我再加一会班。他说不必这么累，熬夜是女人最不该干的事，如果我觉得心里还是没底，那第二天就请假一天，准备好再去。 我拒绝了他的提议，他已经说好明天我会和二部的人开会，我当然不能食言。我坚持说让他先睡。我再研究一下，务必为明天的会议作好充分的准备。 他说那我陪着你，就当咱俩今晚去夜店鬼混了一夜好了。说完也没等我回应，他就去煮咖啡了。 或许是咖啡的连续刺激，也或许是对未来新工作挑战的惶恐和兴奋，我竟然一点也不困，一直熬到凌晨四点，我觉得应该差不多了M.DGLhｔoYoTa.CｏM