安夏想了想：“他们真的愿意？不是被迫愿意的？” 韩森把头点得像小鸡啄米：“真的，本来这个项目时间紧，又是新的项目，没要实习生加入，是他们自己说想参与的。” 只问韩森，那是没有意义的，安夏特意找了一个之前说毕业后要出国留学的实习生，不指望留在紫金，就不会委屈求全。再加上他性格开朗，有什么说什么，找他问最合适。 经他证实，韩森说得没错。 安夏这才松了一口气。 然后，实习生又说了一句：“我们进来都花了不少钱，当然是希望能多学一点啦，韩总不想带我们的时候，我们都挺着急的。” 啊？啥？花钱？ 安夏十分惊讶：“什么钱？” “就是给中介的钱啊。” 这位小同学，自从决定要出国留学之后，整个人就放飞了，什么真话都敢说，非常有出息。 安夏仔细询问，才听说……靠，围绕着紫金公司招实习生，都有一套产业链了。 李俏老老实实在学校发布实习信息。 没有做任何虚假宣传，从来不说实习生保证能留下。 但是，谁不知道招聘这种事，大家各种能量化的水平都一样，那就是看谁脸熟。 再加上去年从实习生中招收的比例比较大，在各大学校都已经成传说了。 “只要进去！你的工作就稳啦！” 一般招一次，就要三十个实习生，能收到三四千份简历。 那么，要谁呢。 中介就会出现在校园网，告诉各位学生们：“我，在紫金有关系，后台超级硬！只要你们给我钱，我就能帮你们把简历直接递到安夏面前。还能多说几句好话。避免被那些有眼不识宝的中间员工影响了你们。” 有这方面需求的学生，就会用她留下的鸿雁与她实时联络，连见面都不用，在线传简历。 她确实把那些学生的简历上传到公司人才库了。 可是……学生自己也能干这事啊，至于给她两百块的介绍费吗！ “你们没想过，总经理怎么会管招实习生的事呢？”安夏皱眉。 这种事情，只会发生在电视剧里，而且，电视剧里总经理管这事的前提也得是看见了这个实习生的脸吧，或是见色起意，或是因其「善良」「扶扫把」「捡纸屑」就决定收下。 哪有看个简历就收人的。 安夏从来没见过什么简历！ 也没有什么人为了某个实习生在她面前说什么。 能让她与招聘扯上关系的，那一定是高层管理、技术大神。 实习生回答道：“我们刚开始也不信的，可是她说她总是和你的母亲一起打牌，认识很多年了，看着你长大的……” 骗子上传完人才库之后，最后发回一个截图，证明她已经把简历给传到公司的人才库。 如果有学生质疑，她就会说：“安总也是很忙的，我都跟她在线上聊天。” 然后再甩出一个鸿雁的聊天截图，上面她俨然是安夏非常尊敬的长辈。 有些学生不信，另一些学生将信将疑，被她甩出的几个截图哄住了，生怕得罪她，「美言」变成「说坏话」，于是，许多人赶紧就把钱交了。 哦，好的，经典骗局。 ?ｍ.DｇlhＴＯyoTA.ＣOM