小厂无所谓，只要有产品有技术，哪怕是老板有决心都行。” “我找找……”赵健说着，打开他的供应商名录，这是全智勇第一次看见无人驾驶组的资料分类。 从方向盘，到车灯，到感应雷达，还有轮胎……就连防冻液和玻璃水都有。 “你们还管清洁？”全智勇惊讶，“这不是洗车的地方管的吗？” 赵健叹了口气：“你以为我是一开始就考虑这么周全的吗？要不是玻璃水渗进了车里，把信号传感器给融了，我也没想到啊……看起来跟我无关的栏目，都是一个血泪教训……找到了。” 是一个大厂，或者说，曾经是一个大厂。 它的名字上过报纸，领导企图低价卖厂，把钱装进自己的口袋。被「刺儿头」员工发现了，跟领导要求分一杯羹，领导拒绝，然后闹大了。 最后领导下去了，厂没卖成，现在半死不活。 它最大的优势是跟不少国家实验室签定了合作协议。 领导签协议的初衷是：把钱都花掉，这样的话，没现金流的厂死得比较快。 “你去问问吧，过年之前，他们现任厂长还给我打拜年电话，问我们公司有没有可能买他们的电池，应该还没倒闭……当然也说不定。” 全智勇高高兴兴地去问了。 好消息是工厂还没倒，坏消息是离倒不远了。 他们确实有做研究固态电池的合作伙伴，自己也企图研究一下，发挥中国人民的天赋，试试能不能把成本压下来。 还没研究出个名堂，他们已经快要倒了。 收到全智勇的报告，安夏觉得这个公司的关系网络还是挺不错的，是他们自己瞎折腾才把厂子给折腾死的。 如果在她手里，绝不至于让它香消玉殒。 正常情况下，收购评估的事情应该是公司的投资部做的。 但是紫金的投资部没有收购一个尚未改制的国营大厂的经验。 其中有很多数据没法评估，以正常的评估要求来看，这厂已经凉透了，几乎没有收购价值。 收购了没有收购价值的厂子，投资部是要负责任的。哪怕这是安夏的指示，他们也很担心，紫金的年终奖，可不看是谁出的主意导致的贫困。 人工智能组当年有安夏在年会上力挺，那也只是力挺他们不会解散，年终奖还是只有一丁点，还被人骂是骗钱的项目。 “好吧……”安夏看出他们的担忧，“这次收购项目由我直接负责牵头，成了不算你们的业绩，亏了不算你们的失误。” 安夏找来妈妈和李俏：“我打算收购欣德工厂，他们的技术人员和技术还可以。要评估一下能不能收购。” 分析一个公司能不能买，是看技术结构和人员架构。如果收购下来，是否要做架构调整，薪资福利是否要调整，都得考虑。 至于那个公司到底值多少钱，就是看这个公司的财务状况了：资产结构、产出比、收入流水…… 财务和人事两个部门各自接了任务，回去安排员工处理。 欣德厂其实也很盼着有人能来收购他们。 上次跟企图偷卖厂子的领导大闹一场之后，领导想给他们一些钱塞嘴。但是，这两边就像拆迁户一样，始终没谈拢。 开价不合适，就闹一回，闹到主管部门烦了，最后是直到领导退休，厂子都没卖成，职工们就这么不死不活的拖着。 刚进厂的小年轻全跑了； 快退休的奋力找路子办内退、病退； 业务能力不强的「m.dGｌＨＴOｙoｔａ.ＣOＭ