节 劳动纠纷 “因为叶媛媛综合能力还是很不错的，她刚进公司的第三个星期，我就让人事部那边给了她一份劳动合同。正式用工的那种，正常流程是走完考察期以后就签，她签完以后交回人事部，再回到我这儿签字盖章。” “那段时间我正好去了宣威收火腿。那边有几个朋友，听说我过去了，都要请我吃饭。轮了一圈，也顺带着散散心，于是多住了几天。等到回来以后，公司里事情多，又想着叶媛媛还在试用期，用工合同签字盖章的事儿就排在后面处理。” 说到这里，傅跃辉脸上露出庆幸的神情：“多亏了我把她的合同压下来，否则现在就真正是哑巴吃黄连，有苦说不出。我后来让人事部的找到叶媛媛，随便试探了一下，她承认了，的确是怀着孩子。” 虎平涛问：“傅哥，这事儿明明是你占理啊！怎么说是要我帮忙呢？” 傅跃辉叹了口气：“是这样……今天上午，我让人事部那边通知她不用再来上班了。” 孟辉感觉很意外，插话道：“开除？” 傅跃辉双手一摊：“这种人我留着干什么？先声明啊！我不是歧视妇女，我对正常工作期间怀孕生孩子的女职工没有偏见。但你不能骗我啊！面试的时候隐瞒不报，过后又说怀孕了，紧接着就大半年闲在家里什么事而不做光拿工资……这跟恶意诈骗有什么区别？” 虎平涛问：“这个叶媛媛找你的麻烦了？” 傅跃辉点点头：“她去人事部大闹了一场。说她已经签了劳动合同，公司不能开除她。” 虎平涛想了想：“既然傅哥你这边没有签字盖章，劳动合同就没有生效，她这理由说不过去啊！” 傅跃辉道：“所以我今天才过来找你，看看你能不能帮我解决一下这问题。” 虎平涛笑了：“这用不着我出面吧！就算她闹也闹不出什么名堂。傅哥你这边有理有据，她那纯粹是无理取闹。” 傅跃辉坦言：“叶媛媛说了，如果要开除她，她就把事情闹大，打电话叫电视台的记者来现场采访。” 孟辉在旁边听得直咂舌：“嘿！这女的挺厉害啊！” 虎平涛神情逐渐变得严肃：“如果是正常的维护个人权益，我双手支持。可她这样就过了。严格来说，这已经属于故意扰乱公共秩序的范畴。” 傅跃辉愁眉苦脸：“小虎，如果她真要搞事儿，我那酒楼的生意肯定受影响。对错输赢暂且不论，这餐厅口碑一旦坏了，以后就很难补救。我公司正好在你们派出所的辖区，所以……我求求你，能不能帮帮我，把影响减小到最低程度？” 说到这里，虎平涛也终于明白摆在傅跃辉眼前的困难。 开除叶媛媛只是一句话的事情，很简单。 问题是叶媛媛死死抓住她怀孕这一点做文章。 不是所有围观者都会从法律和制度方面考虑问题。 很多人用脚投票。 像傅跃辉这种开公司的商人，在很多人看来都没有好感。 有钱，就是一种罪。 虎平涛一语定音：“这样吧！傅哥你先回去，就按照你的想法，该怎么处理就怎么处理。如果那个叶媛媛真要闹事，到时候你打电话给我就行。” …… 翌日，上午。 刚过十点钟，就接到傅跃辉打来的电话：叶媛媛还真来了。 虎平涛带着孟辉赶到现场，上了楼，进了办公室，看到电视台的记者也在。 叶媛媛个头不高，看着应该刚到一米六。她穿着一件宽松的棉罩衫，左手一直捂着肚子，情绪激动。 “你们凭什么开除我？” “国家有规定，不准以任何借口开除怀孕的女职工。而且必须在生育期间照发工资。” “你们这样做是违法的！” 她的逻辑思维很清晰，俨然是受害者。 虎平涛走到正准备开机拍摄的记者面前，自我介绍了一下，笑道：“你们别忙着拍，先把情况搞清楚。” 带队主持人是个女的。她打量了一下虎平涛身上的制服，蹙起眉头：“我们有权进行采访，请不要阻止。” 虎平涛解释：“我没有阻止你们的Ｍ.ｄgｌＨToｙoｔＡ.ＣＯM