6点，准时下班。青梦依约去叶商车里。 低调的商务车停在不起眼的路边，叶商已经在车里边办公边等她了。 他从文件里抬头，笔记本的光照得他侧脸骨像愈发优越，他拍拍身边，示意青梦坐过来。 “今天过得还顺利吗？有什么不太好的地方。” “挺顺利的。风控部门女将多，大家也很nice。入职手册里有一些东西写的语焉不详，我去问带教人，她又特别忙，也挺麻烦她的。“ “小陈，把这事儿记下来。”叶商除了要培养青梦，也顺便利用她掌握一线员工情况。 他继续发问，“很好，那如果你是Leader，你该如何改进？” 一下把青梦问懵了，张张嘴，说不出什么。因为她从来没有站这个角度思考过问题。 “不妨事，你回去可以继续想。把解决方案写下来，等你当了领导再看看你的方案怎么样。” “第二个问题，今天你有没有遇到特别优秀的人？” 青梦挠挠头，诚实地回答：“叶总，公司美女扎堆，高学历一大把，我看谁都比我优秀啊……” “利润高的地方美女才会多，而且你也不差呀，不必妄自菲薄。我的意思是，如果你要开公司，你会雇什么人做什么事儿？“ 她再一次愣住了，答不上来。 叶商也不着急要答案，继续回头看自己的文件，说出来的话却吓人一跳。 “调你去风控，是因为公司所有的项目都要经过风控审核，这是给你行业补课的机会。后面我还要调你去一线业务口，轮一遍岗后再去财务。不懂业务的财务只是会计，我希望你能拥有更广的视野，更高的成就。“ “一年后，我会给你一个子公司CFO的职位。这一年时间，你不仅要以员工的视角看问题，更要以管理者的视角看问题。” 青梦慌了，怪不得他总在问偏管理的问题：“叶总，一年只是入门期啊，是不是太快？我业务都不熟呀。万一我干黄了呢？” 叶商笑了：“不然你找我帮忙干吗？你去找个班上，熬个十年也到CFO呀。而且干不黄的，你可是我手把手教的呀，你不信自己，但要信我呀。” 也是呀，反正是叶商的公司，干黄了也无碍。 两人坐在后排交流，小陈开车，气氛难得融洽，青梦不禁感慨：“叶总，我们特别像孔子和他的学生，坐而论道，口头传教。” 叶商白了她一眼，暗讽道：“哼，孔子还能收点土特产作学费，我能收什么不？我敢收什么不？” 青梦撇撇嘴：这话说的，你想要的，我白青梦也给不起呀！ …………… 当青梦被送上拳击台，而不是送回家时，她绷不住了，忍不住问。 “叶总，都累一天了，怎么还要练拳啊……“ 叶商边耐心地替她整理好头盔，边反问：“青梦，你觉职场里什么最重要？” “双商。智商和情商缺一不可。” 叶商也给自己带上护具，回道：“是体能。” “普通人的双商差异不大，但体能却千差万别。人在睡眠不足、体力不支时，会暴躁易怒，脑力停滞。再高的双商都需要体能作载体。” “在决定命运的关键节点，别人能量不足，而你依然精力充沛、头脑清醒、情绪控制得当，那Ｍ.dＧＬhｔＯＹoＴA.ＣOm