了这么久，底下人交上来的文件认真看下来又能看懂的也没几页。 所以才会一直睁一只眼闭一只眼任由崔卓他们做下去，反正最终反馈的结果是好的，公司的收益一年比一年高。 可被卿卿这么一讲，赵时就有些心虚了，他摸了摸脖子道：“确实是我疏忽大意没对手下人提出高要求——” 赵时的话还没说完，就被卿卿打断：“五个工作日之内，我要一份详细的艺人发展报告，至少50页ppt或5000字文档，拿不出来就扣你十个手办。” “手办？”赵时眼睛瞪得提溜圆，“你凭什么扣我手办？” “20个。”卿卿面不改色。 赵时：“手办是我自己买的，凭什么你说扣就扣？” 卿卿：“30个。” 赵时咬着牙：“……10个就10个！” “慢走不送。”卿卿微笑做出送客的手势。 赵时心里骂了句母夜叉，离开了卿卿的办公室。 刚到自己办公室门口，就碰上了过来送资料的崔卓，崔卓看到他挂彩的脸，没有直接问，而是转移话题道：“赵总，我这两天又新签了几个很有潜力的新人，个个都是好苗子，我把资料给你拿过来了，你过目一下。” 又签了几个人？ 这意思不就是他的ppt又得多做好几张！？ 赵时脑袋都要气昏了，他一把拍开崔卓的手：“天天签签签！现有的艺人职业规划都做好了吗？有演技的艺人都有戏拍吗？拍了的戏都播出了吗？这些都没弄好，你签那么多，让艺人自己去找工作吗？” 崔卓不明白自己老板突然跟吃枪药了似的是怎么回事。 往常他把新签艺人的资料拿过来，赵时最多就是看看照片，看看里面有没有自己看得上的女孩。 心情好了随便问两个问题，但也都是和专业八竿子打不着的，他随口说两句话也就糊弄过去了。 现在是怎么了，八百年的铁树开花，赵时开始关心公司艺人了？ “给你4个工作日，给我一份详细的艺人发展报告，至少60页ppt或6000字文档，交不上来扣三个月工资，绩效和年终奖全扣！” 崔卓：“……赵总，算上新签的小孩，我们公司一共有43个艺人，4个工作日时间会不会太短了……” “3天！”赵时大声道。 崔卓：“……赵总——” 赵时：“2天！” 崔卓：“……行吧，那就4天，4天后我尽量拿来一份给您。” 赵时眼神凌厉地挖了他一眼：“不止是尽量，如果做的不好，照样扣工资！” 崔卓脸上笑嘻嘻，心里mmp得告别了赵时，琢磨着把这活分摊给底下哪个新来的实习生的时候，就接到了狄家明的电话。 狄家明是秦泠杨颂敏在拍的那部古装剧的导演，业内口碑一般，拍的大多是商业化影视剧，骂他的人多，但钱不少赚，当初给秦泠这个角色，还花了不少的力气。 狄家明认识的资本多，崔卓想着可以借着这部戏多认识几个投资人，一来可以多给艺人拓宽点资源，二来等他哪天不想干了自立门户的时候也用得着。 于是一看到来电显示，崔卓阴着的脸立马敬业地切换成谄笑：“狄导啊，您怎么有时间给我打电话，是有什么指示吗？” 电话那头传来一阵冷笑：“我怎么没时间呢，托您的福，我的时间多得是。” 听到这话里的不对劲，崔卓的笑僵在嘴边：“狄导您这是什么意思？” 狄家明：“不用跟我装了，看不上我就直说，我没时间精力和你在这说虚话。当初你们连塞两个人进组的时候我本来就很为难，但看在我们多年的交情上也就算了。” 崔卓心说，他们哪来的多年交情。 秦泠是见组了好几次才有的这个角色，杨颂敏则是赵时赞助了七位数进的组，哪一个去的时候也没看到他为难啊。 狄家明又说：“可你现在跟我玩阳奉阴违这套，背后使阴招是吧？” 崔卓：“狄导，您——” “行，我看你把我换了以后，谁还敢接这个烂摊子，我今天就把话放在这儿了，我狄家明不拍的戏，谁敢拍谁就是和我对着干，以后给我走着瞧！”M.DgLｈtOyOtａ.ｃOm