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仙界公务员升职手册 第190节


课标很有必要。

    仙界修行之人除了需要修习必要的文化和道法课程外,修行修炼也是大头。

    众人最后商议出的结果,是由延和宫牵头,各部门配合编写新课标教本,先统一教材使用,后增强师资力量,全面提升仙界官学执教水平和人员素质。

    知微先请各处对照处室职能拿出相应方案,再由司功处汇总形成草案,最终经由系统内会议研究定稿后呈给西王母和天君等人阅览批示。

    这项工作说起来简单,实则操作起来并不容易,光是写明各部门配合编写的教本部门就要花很大的心力。

    又过了几日,药王提着新炼制成的几壶冰雪丹过来延和宫找知微时,发现她正在文山会海当中忙得脚不沾地。

    药王这次过来也是没办法,这几日每当去给南徵调养身体,他就各种明示暗示,话题东拉西扯都能扯到知微身上,询问小师妹微微的近况。

    药王磨不过外孙,只得过来延和宫看看。

    看到这样忙碌的知微,药王不欲打扰,将丹药交给了她,又嘱咐了几句注意身体的扩展句后就告辞离开了。

    从延和宫出来后,药王觉得有必要把这事同外孙说清楚,又折回了瀛洲找南徵谈话。

    “微微如今刚刚接任延和宫掌宫,实在忙碌得紧。你现在最该要做的,就是安分守己,克己复礼,不要影响到她。”

    如今南徵到了帝君的位子已经坐到头了,人家微微的还在上升期呢,以后他在这个家中能不能有地位和话语权就指着微微了。

    作为一个合格的师祖,他由不得她的事业有半点闪失,可不能因为这些儿女情长影响到微微的升职大业。

    南徵听了这话之后,对着药王微微一叹:“外祖,您也太高估我了,她忙差事的时候,我怎么可能影响到她?在她心中,我又何以能够同她的仕途相提并论?”

    当初她在凡间历劫的时候,他简直恨不能把心挖出来给她,结果人家情思根本没动,最后回天庭之时走得也相当干脆。

    外祖究竟哪里来的自信,觉得自己可以影响到微微的事业。

    这个担心根本不成立好嘛!

    药王点了点头:“有道理。”

    是他的错,太过高估外孙在微微心中的地位了。

    第214章

    仙界统一使用且运用范围最广的那套教材, 已经将近五千年没有更新。

    五千年的仙界和现在自然是大不一样,这五千年来得道升仙的散仙人数不少, 仙界的市镇人口比五千年前增了十倍不止, 五千年前的教材的确不能满足日益增长的人口和文化、修行需求。

    其实从两千年前,天庭的领导层就意识到了这个问题,仙界教材需要进行大范围的修正和革新。

    但这件事情是一个很大的工程, 虽然大家都知道这个问题,但是延和宫中没有一个人站出来要主动牵头做这个事情。加上这些年来魔界不断侵犯扩张, 没给天庭多少修整的机会, 所以教材编写一直在缝缝补补中曲折前进, 并未完成全方面的编写和修正。

    知微拿着做好的计划来找西王母汇报工作的时候, 对方直言不讳说了这些年来教材编写当中遇到的问题, 言语中似是有些好奇, 知微为什么会这么快就下定决心要做这件事情。

    知微也把自己的想法同西王母做了交流,她如今坐上了延和宫宫主的位子, 掌握着全仙界的教育资源,所有教育界人才尽在掌握,又有这么多的部门可供选择配合, 底气还是很足的。

    如果说她都没信心没想法做成这个事情, 那么别人怕是更不能了。

    除了教材重新的修订编写之外, 知微还在计划当中重点列出来了其他几点。

    一个是在更新各地官方教师招考职数, 提高教师待遇,和天庭工艺岗位进行看齐。

    随着仙界人口的不断增多,对教育的需求也逐步提高, 在职内教师人数不足, 官学名额相对较少, 导致很多孩子没机会进入官学学习修行, 只能在教学质量良莠不齐的地方私塾接受教育。

    他们如今不说普及仙界义务教育,但可以向着好的方向迈进,这是需要改革的第一方面。

    第二,知微建议在编写教材的时候加入心理健康及相关知识,校园和谐建设纳入年度考核指标m.dGLHtoYotA.cOM
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