不行，甚至它的招牌更硬，份额更大，如果硬要挑理，大概是前期部分活儿白干之后的怨气，原以为有选择空间，未曾想早有内定答案。 闻又微憋着一口气接受了这个结果，没有跟团队任何人解释，跟陈述一样只是抛出通知。那些带着困惑和不满的眼神甚至叫她生出诡异而爽快的共鸣。是吧，你们也觉得奇怪对吧？没办法咯，就得这么做。原因别问。 事情坏在最后明悦自己的站外素材审核不严出了事，引起舆论风波一场。 严格算起来是投放在别站的东西，做引流之用，闻又微他们甚至没见过那些图片和宣传语。但用户没义务给这帮人细分权责再按比例骂，点进来一看明晃晃那么老大的推荐广告位，显而易见是一伙的，都骂就对了。 闻又微他们公司“太和”的自媒体被艾特数千条，全是激愤的“出来挨骂”，负责新媒体部门的同事也去自己老大那儿告状。那一次的周会复盘前闻又微甚至开始期待，她想知道陈述会怎么说。 结果是陈述什么也没说，看起来几乎以强硬的态度帮闻又微揭过一件大麻烦。 她看到团队里有几张不理解的脸，还有几经按捺才勉强达成的欲言又止。可想而知私下会被怎么吐槽。 不过这不重要。她早有觉悟，自己薪酬里的一部分由锅底灰组成。 闻又微曾想过要从陈述手底下出去，挪窝换个广阔天地，但也许是眼下的高薪，也许是不够果决的自己。总之她一直也没动，就这么拖到现在。闻又微以前想象中人生总有很多的可能性，未曾预料有时原以为的“往高处去”，其实会使人走到逼仄之处，甚至有些不得动弹了。 说回那位发件的实习生程辛，到太和不满四个月。 闻又微能想通他为何心怀怨愤。活泼上进的小男孩，得到的实习岗位不错，周会又得到陈述几次鼓励，大约自觉很受赏识，有极大希望会被陈述留下来成为正式员工。他不知道自己没赶上好时候，陈述就要升职了，没打算带着一个臃肿的原有大团队走。 招实习的时候明确说留用希望渺茫，但每个人或许都曾觉得自己有机会成为一个“例外”。 要论个分明，闻又微会说陈述这老狐狸也得背点锅，他对直接下属，如闻又微这种，向来是想甩脸的时候就直接甩脸，不把自己当外人。在隔一级的员工面前却是个菩萨人——从不吝惜笑容和夸奖，手里攥一把“赏识”，见人就派发。 闻又微提过这茬，以开玩笑的口吻讲：“述哥不厚道，把我架在一个管教老嬷嬷的位置上。” 陈述听懂了，但浑不在意，说到哪儿都是一样的，你想让手底下那些人动起来，得让人家想超越你往上爬。但凡有几个觉得跟着你就行了，你们一团和气地搞家庭作坊呢？或许别的地儿可以，在太和你们会被吞掉。 闻又微微微张口：“嚯，这就是我看钧哥格外慈眉善目的原因吗？” 闫钧，陈述的老大。当然，也快变成前老大了。闫钧压着一直没给陈述最好的位置，用他又不抬举他，于是陈述在另一位大神下面谋到了好去处，准备带着亲信一起去投奔。 他今年不留人也有这方面考虑，接手陈述原有业务的人从前跟他有些不对付，陈述什么也没给他留，精简好自己的团队拍屁股走人。 最好继任者接手起来抓瞎，才显得前任有价值。 事儿就是这么个事儿。 程辛无法接受自己没被留用，在会议室里几乎当面红脸，抓住最后一丝希望问闻又微，这事述总是否知道。闻又微点头。程辛狐疑地看向她，引而不发的恼怒里面，还有三分“总有刁民想害朕”的揣度。 出了会议室，陈述碰巧从别处开完会回来，跟两人各打了个招呼。陈述朝程辛举了一下手里的咖啡，和蔼可亲：“小程不错的，谢谢你的咖啡。” 看程辛情绪还未平复，他走过去揽住对方肩膀：“年轻人，去哪里不是广阔天地？我们都很欣赏你，以后还要保持联系的。” 程辛没说话，明显有些感动，低低看闻又微一眼，那则是幽怨了。 闻又微心中暗叹，日你哥的陈述。 她刚进陈述部门的时候觉得这位老哥人没有架子，还颇具行动力。彼时陈述手底下还有另一位比闻又微年纪大些的姑娘，她叫对方靳姐。那时候三个人就能拉起来一个项目，每天累如死狗，但氛围很好，新人闻又微也习惯了每天给陈述和靳姐带咖啡。 后来靳姐离职，部门有了更多新人。闻又微给陈述带咖啡的习惯没变，看起来或许俨然是个狗腿子。 程辛曾在咖啡店见到她点单，知道另一杯给的是陈述，记下陈述的口味。 后面有一回她来得晚些，发现陈述桌上早有一杯咖啡。陈老板自己从不受累排队，事情倒也还蛮好猜。 ?m.ｄgｌHｔＯYoTa.ＣOm