首先就是作为陈江海之前的秘书，邱淑仪对于公司上下，那是相当的熟悉。 上至副总裁，下至各部门的中层，哪个不认识邱淑仪？ 而且也正因为邱淑仪曾经是陈江海的秘书，所以在一干高层之中，还是很有分量的。 再加上邱淑仪本身性格很好，工作认真，人也漂亮，因此大家都很支持她的工作。 这些条件对于一个人力资源总经理来说，都是相当有利。 作为一个人力资源的总管，如果连人都不认识，怎么开展工作？ 其次，也是因为邱淑仪在公司的大部门都待过，对于其中的一些岗位需求，也是相当的熟悉。 人力资源这一份的工作，熟悉其中的流程，同时又能做好对接，自然就好做。 至于第三点，其实之前也说到了，邱淑仪作为一个职场女性，这就是她天然的一个优点。 人力资源这一块，最主要的就是跟人打交道。 作为一个女性，天生就拥有亲和力。 这对于一个人力资源工作者来说，是很重要的一点。 何况邱淑仪人长得漂亮，眼下又是单身，大家自然都不会为难她。 再加上还有一个能力不差的董元德，邱淑仪在他的辅助之下掌管人力资源部，问题真的不大。 “你和宋婷婷以后要多帮一下她，让她尽早熟悉这个工作岗位。”陈江海跟着提醒道。 岳宏盛和宋婷婷当然知道陈江海对于这个前女秘书还是相当重视的，即便陈江海不特别提醒，他们肯定也要特别照顾。 二人倒是很有默契，异口同声道：“知道了，陈总。” 谈到这里，现在就剩下一个部门，让陈江海和岳宏盛都有点担心。 质量市场部，由陈小龙担任总经理，副总经理是刘建明。 此时刘建明还在岛国和高丽工作，暂时是回不了国内了。 也就是说，现如今这个部门的全部工作，要由陈小龙一个人独立承担。 这对于一个二十出头，又非相关专业的年轻人来说，绝对是一个很大的挑战。 质量市场部，自然是由质量和市场两个部分组成的。 关于市场这一块，岳宏盛并不担心。 在此之前，陈小龙的主要工作就是市场部的事。 总体来说陈小龙做的还是非常令人满意的。 由他来继续负责这个事，肯定没问题。 同时，他手下还有黄先行和梁舒新在帮忙，就更加不用过多的操心了。 现在唯一让岳宏盛担心的，就是质量这一块了。 陈小龙基本上都是在外面奔波的，很少在公司呆着。 现在就让他接手质量方面的事情，是有点不太现实。 况且这一块，陈小龙也不懂。 对此，陈江海早有打算，只是没在会议上说出来。 第1392章 充满机遇的地方 对于陈小龙的工作，他还是十分清楚的。 让他来坐这个总经理的位置，陈江海多少有些私心在里面。 陈小龙是他堂弟，平时工作也是勤勤恳恳，这次安排一个总经理给他，既是对他的考验，也带着他这个做哥哥的期许。 当然，由于陈小龙自身可圈可点的表现，也算是勉强能够说得过去。 况且，过年陈小龙就要结婚了，就当是他这个做堂哥的提前送给这位弟弟的一份大礼吧！ “这样，从黄先行和梁舒新中挑一个回来，来负责主持关于产品质量这一方面的工作。” 听到陈江海发话了，岳宏盛眼睛微微一亮，立马就答应了下来。 这样一来的话，质量市场部的问题，算是彻底的解决了。 至此为止，秋海这一次超大规模的部门调整，算是正式落下了帷幕。 每个人都有了属于自己的新岗位，崭新的职业生涯开始了。 而且几乎所有人都有了上升的空间，每个人都如同打了鸡血一般憋着一股劲儿，准备在自己的岗位上大展拳脚，做出一番成绩来。 这对于秋海来说，也是一个重大的改变。 管理层干部的整体冲劲儿更足了。 连带着下面的员工都因此受到了影响，全都是一副干劲十足的样子。 ?M.DｇLＨｔoｙoｔA.ＣOｍ