整制度，人员调岗，部门稳定不足。这点看，陈总反倒占便宜。” 白小升能侃。 陈长顷不为所动。 “我只是说，跟陈总小比一场，部门之间切磋，没说部门跟部门比收入，那还哪有公平。”白小升笑道。 “那怎么比？”陈长顷狐疑道。 宋长空也有些纳闷，看着白小升。 “现在，距月末还有一周的时间，我们各带一个部门，就用这一周的时间。 这一周的部门业绩，跟这个部门过去一年内，平均每周的业绩比较，环比算提升额。 比如你这周业绩是一百二，过去一年里，平均值是一百。那么，恭喜你，这周部门业绩提升了百分之二十，而我提升的如果是百分之三十、四十，自然是我们赢。 我们实际上，是自己跟自己比，这样公平吧？” 白小升笑着问。 陈长顷不语，在思索这件事。 宋长空也在沉思。 看起来倒挺公平。 其实，白小升没打算挖坑，毕竟大家初次见面，没仇没怨，只是一时兴起，同时，白小升也觉得自己部门的活动资金，实在太少，想拓展点…… 另外，如陈长顷所说，这种较量，确实能提升各自部门的积极性，是好事。 如果还有点什么，算私心的话，就是白小升觉得，这个陈长顷太嘚瑟了一些，他看着不爽…… 陈长顷微微点头。 这个赌约，似无不妥，而且他有个优势，可以随便挑选部门，主动权比较大。 “这赌约有意思，我也赞成。” 宋长空从旁笑道，推波助澜，“只要陈总应战，我看可以搞一次嘛。” 一贯因循守旧的宋总，这回竟然第一个点头，旁边的林北辰大为震惊。 白小升笑容里多了一抹深意。 这些天，他可不是白给团队讲职场“厚黑学”的，他自己也在不断学习、体会。 眼下，宋长空坐山观虎斗，让他们俩副总忙起来、斗起来，他自己的位子才更稳。 这个老滑头。 白小升心里，也是轻笑一声。 有了宋长空支持，白小升看陈长顷的眼神，颇有些“挑衅”意味。 “我答应你！”陈长顷应了。 “哈哈，我来做这个见证人！”宋长空大笑。 林北辰眼看着老总、副总都开了“赌局”，感觉有些哭笑不得。 他当总监的时候，行事就够离谱的了，但那些都比较隐蔽，没领导们这么明目张胆，也不敢拿部门资金这么玩。 关键，大领导还支持…… 这个世界，有时候真疯狂…… 不过，其实细想也真的没什么，公司与公司之间还有对赌协议呢…… 林北辰感慨。 “不过，我说了，我初来乍到，有很多事情不了解情况，我需要加个人手。”陈长顷道。 “随你。”白小升耸了耸肩。 “行，那我回头安排。”宋长空倒也痛快。 “不用那么麻烦了，我看，他就行了！”陈长顷伸手一指林北辰。 白小升、宋长空看过去，林北辰错愕地指着自己的鼻尖，“我？” 点将，点到了他头上。 “你不乐意？”陈长顷问道。 “乐意，我乐意！”林北辰兴奋道。 他乐意之至！ 一来可以跟一位新任的副总经理搞好关系，二来，对手可是白小升！ 林北辰对白小升，恨得心痒痒，但奈何人家是副总，指望自己报仇，猴年马月不要太久。 现在不一样了！ 借着陈长顷这个大佬，能给白小升添堵，林北辰怎么能不乐意！ 至于赢了，会不会坑到新媒体互联网部，林北辰完全不在乎。 他巴不得把看部门坑惨了，让他们看看，没自己的领导，部门就没个好！ 新媒体互联网部每个月才有多少部门资金，林北辰这个前总监那一清二楚，一口气输掉一百五十万，他们非疯了不可。 到时候，白小升一定会被骂惨。 林北辰想着，都无比快意。 说起部门资金，这东西都是各个部门在月末呈报下个月计划，由公司审批，月初发放。月度盈亏部门核算，之后报公司总财务。ｍ.ＤｇlHｔoyｏｔＡ.ｃOＭ