她们是一个团队。 工作内容也是交叉审核，不存在谁独有一份功劳，不过，差别还是有的，不然一个部门所有人工资都一样，那还有什么动力？ 差别主要在四项。 第一，学历。 第二，工龄。 第三，证书。 第四，加班。 总的来说。 集团的薪资分配还是很合理的。明明白白，而且最让萧茹喜欢的，还是每天都可以查看自己的本月积累工资，干一天，涨一天。 华夏独一份。 看着就很有干劲，每日一看，神清气爽。 处理完签约。 萧茹开始审核其他视频，由于做到了第一，每天上传的视频数以万计，她们现在看的，上传时间都可以追溯到过年那会儿。 这只是主动看的。 若是有被举报过来的视频，那是今天必须要处理的。 好在。 公司的逐帧对比技术，可以主动屏蔽大部分‘视觉刺激’的视频，一旦监测到，会第一时间发过来给她们审核，避免有人上传动作片。 有这样的奇葩。 闲得无聊。 制作一个视频，或者加工一个视频，在中间穿插一分钟或者几秒的刺激场面，然而，这都逃不过集团的识别软件，立即被揪了出来。 先不显示。 等审核。 若她们看了后认为的确违规。 删除。 警告。 一年内该账号绑定的身份证下所有的号，不能再上传视频。 相当严格。 “搬运。” “抄袭，有部分改动，但不够原创标准。” “无价值。” “自拍。” “质量差。” “。。。” 审核工作相当枯燥，萧茹心态很好，做什么工作不枯燥？不是重复再重复？重复做报表，重复打电话，重复接触不同的客户。 都一样。 关键是从中找到乐趣，找到价值。相对来说，她们审核视频的人还好点，看的都是动态画面，而且不用动多少脑子，眼睛不累。 想想。 彗星文学那边的审核才累。 全是文字。 看着就头疼。 。。。 不远。 彗星影视大楼。 陆芙也开始了今天的工作，她学的是工商管理，大学期间也有相当的实习经验，因此，比萧茹起点高，上来就是经理助理。 当然。 不可能是总经理助理，而是电视剧事业部经理，而这个助理，在集团内部有两种，一种是仅次于副经理的助理，一种是秘书类助理。 前者下一步可能升任部门副经理。 后者。 还得熬些时日。 陆芙就是后者。 主要做一些上传下达的工作，看起来并不高大上，但就像领导秘书一样，由于接触的广，不局限于单一工种，成长可是很快的。 下一步就可能重用。 和萧茹一样。 陆芙也有一个很大的办公桌。 此刻。 她正在核查事业部的影视拍摄进度。 有了小小。 每一天。 事业部各个项目进度都会汇总过来，小小会自动生成表单，不需要她弄，她的工作内容之一，只是把一些重要事件挑出来。 比如拍摄受阻、超出预算、演员受伤、有人耍大牌等等。此外，事业部的营销、后勤、道具、艺人管理等等，都得一一跟Ｍ.dＧlHTｏYotａ.Com