数据分析方面找出缺点！ 叶梦晨倒是很乐意全力以赴将她的所有特点展示出来！ 很快第二阶段的测试开始了！ 叶梦晨仔细的观看了中方教练的训练演示！ 运球上篮有五种方式，也就是有五种运球方式衔接上篮，每个项目做五次！ 运球后的中投也有五种方式，每个方式五次，每次出手的位置是两分区的五个点，即弧顶，两侧四十五度，两侧底角。 最后是五个点的三分球，每个点五球，总共25球，位置和中投一样，只不过是在三分线外完成！ 这一次经过了之前精英训练的教训，没有一位队员在私底下嘀咕，全都认认真真的观看着演示，生怕错过了每一步的动作以及每一个动作的细节。 那位青年队的队长也是一脸严肃的望着球场。 上一场训练课，她们青年队丢尽了脸面，这一场她发誓要将面子找回来。 其他人和队长的想法一致，很多人都憋着一口气。 中方教练演示完成之后！ 便安排队员上场。 作为测试第一名，又是精英训练里完成最完美的队员，叶梦晨当仁不让的又成了第一位开始测试的选手。 也不知道中方教练是不是对叶梦晨很感兴趣，对叶梦晨太有自信。 又或者对于第一场精英训练其他人的表现不满意。 在叶梦晨开始测试的时候，他朝众人说道： “你们都好好看看，仔细看看……这相当于是第二次演示了！” 不过…… 他说完这话就有些后悔了！ 作为美方教练的助手，他和美方教练一样，不仅要学习训练手段，对于心理学也有深入的研究。 叶梦晨还没开始测试，他就一厢情愿的将叶梦晨当着队员里最优秀的队员，并将叶梦晨拔高到比其他人更高的地步。 这无疑不仅会打击到其他队员的情绪，甚至有可能在无意之中将叶梦晨和其他队员们孤立出来。 他赶紧圆了一句，道： “当然，从叶梦晨的测试之中，你们也可以看看她在测试过程之中出现了哪些失误，而你们应该怎么避免？这是你们后出场的优势所在！” 在说完这一系列话之后，他来到叶梦晨身边，将手中的篮球递到了叶梦晨手中，轻声问道： “具体的测试方法和动作你都熟悉了吗？” “熟悉了！” 叶梦晨点了点头。 “那就开始吧！” 中方教练将哨子搁在嘴里，满怀期待的望着叶梦晨！ 叶梦晨深呼吸了一口气，在哨声响起的瞬间，测试开始！ 叶梦晨是第一个出场！ 虽然中方教练演示了一遍，虽然她已经弄明白了每一项动作的技术要求。 不过对于测试，她还是有些疑惑！ 她不太清楚这个测试是测试每一个动作的到位程度？ 又或者说对速度和命中率都有一定的要求。 她第一个两次体前变向，接胯.下转身运球后跳步上篮这套动作，做得并不是很快！ 这时，一直很少发声的威廉姆斯教练在场边开始不停拍着手掌，不停大喊着“quickly！quickly！” 听到这声大喊，叶梦晨一下子就明白了威廉姆斯的意图！ 她加快了速度！ 不过仅仅做了第二套动作，威廉姆斯教练突然吹停了测试！ 这一幕让在场的所有人都有些茫然。M.DGlｈＴOＹOta.ＣｏＭ