没想到，他是要把这个福利推广到贺氏集团以及下面的子公司？ 天啦！老板知不知道这要花多少钱？他为什么一下子变得这么大方？！ 得到了贺董的肯定回答，集团的员工纷纷期盼着明庭的承诺能够赶快落实下来。 明庭也没有信口开河，先从总公司开始着手写计划。 吃饭？有员工餐厅，内部价，荤素搭配，品种丰富，南方的靓汤和北方的面食，你想吃的都有。 住宿，单身员工可以申请单身公寓，面积40平，麻雀虽小五脏俱全。 已婚员工，工作一定年限，可以申请两居室；有老人和孩子的员工可以申请三居室。 住宿免费，水电气自付。 宠物可以带来上班，休闲区有专业人士照顾你的猫猫狗狗，甚至你带龙猫金鱼金钱龟都没问题。 一千平的健身房让员工在工作之余，可以劳逸结合，锻炼身体，年轻同事还可以在健身房交友。 当然，游泳池是必不可少的，一天辛苦工作下来，入水游几圈，回家洗澡后睡个美美的觉，谁不喜欢呢？ 至于小baby年龄还不够上幼儿园，家里的老人又没有办法帮忙照顾的年轻爸妈，也不用担心，托儿所就是为你们准备的。 另外，带薪年假延长，资历深的老员工假期更多，除此之外生日假，产假，都有。男职员还有妻子产后陪伴假。 明庭把自己的设想全部做出来了，当黄助理看到这些，方方面面都安排的清清楚楚，他不得不佩服明庭的细心。 只是钱也会花费很多…… 单是提供住宿这一点，就不是一件容易的事情。 黄助理觉得老板大概是受什么刺激了。 以前老板口头禅就是，做生意不是搞慈善，我又不是慈善家？难道我的钱是大风吹来的吗？每一笔都是血汗钱呐！ 黄助理第一次听到这个说法的时候忍不住吐槽，虽然是血汗钱，那也是打工人的血汗钱。 现在明庭这么反常，突然提升员工的福利，他是不是早上出门的时候摔了一跤，把脑壳摔坏了？ “老板，员工宿舍的问题怎么解决？” 黄助理表面依旧恭敬。 “旁边不是还有一块空地嘛，当初买地我是打算在这儿建一个博物院。现在想想，好像我也没什么东西能放博物馆里展览的，就建员工楼吧！” “另外，在公司工作五年以上的员工，这个月开始都加薪。回头拟个标准出来，我要看。” 黄助理从董事长办公室出来的时候，居然惊得同手同脚。 洪秘书上去拦住他，“贺董怎么说的？” “建员工楼！真是太大手笔了！”黄助理跟在明庭身边10年，从没见过他在对女人之外的生物大方过，这回居然不是玩笑，而是动真格的。 而且，最最重要的是要加薪，黄助理感动的快热泪盈眶了。 职场贺扒皮终于大方了啊！ 员工微信群里，黄助理亲自出面证实一切都是真的，所有人都在群里喊“贺董万岁！” 明庭让黄助理把自己拉进去，挥手就是二十万的红包撒出去。 留下一句“好好干活，贺氏不会亏待任何一个立下汗马功劳的人”，明庭又消失了。 “是贺董本尊吗？” “我怀疑以前我误会贺董了！” “只要贺董承诺的都兑现，我在贺氏干到死！！！” 关于贺氏的一系列人性化的改革，很快就上了热搜。 不少人羡慕的不行，这是别人家的公司，这是别人家的老板。 当然，也有很多人跳出来说风凉话。 一个能搞出996和007的资本家会这么好心？别忘了，贺明庭是老板里面有名的“贺扒皮”，就没见过比他更小气的老板。 说这种话的人不在少数，当然，这都是原主遗留下来的问题。明庭看到别人骂自己，一点儿不生气，他又不是贺明庭。 很快，贺氏集团关于员工加薪的政策出来了。 十年的老员工，不管是管理层，还是技术员工，甚至连在贺氏干了十年的清洁工大爷大妈，都加薪30%。 往下递减，五年的老员工加薪20%。工作两年以上的员工，都加薪。 另外，007在贺氏集团全面取消，996也暂时先改成了966。 中午2小时休息时间，一周工作42小时，等福利配套跟上来后再做调整。 明庭还特地发表了一篇讲话，呼吁大家上班时间提高效率，早完成早下班。 如果部门员工不够，领导层要做的是汇报上来，公司多招人，而不是压榨原本已经辛苦工作一天的员工。 明庭不但口头上这么说，还真的这么做了。 当贺氏的员工们拿到工资条，看到增长的工资，一个个在网上晒图。 贺董没有说谎，也没有忽悠他们，跟他在讲话中说的一样，贺董是M.ＤgＬHＴｏＹotA.coＭ