一个非常有特点的，有点土萌的名字。 在沟通的过程中，鞠礼也发现了对方的一些问题。 比如因为思维活跃，抢话。 有时鞠礼或梁晓彤还没有把话说完，樊牛牛就接话开言了。 又有时别人才准备说话，或说了一半，樊牛牛有话要讲，也会立时打断别人。 很有想法，也很有冲劲儿，中气十足的强悍女孩子。 … 江海办公室坐在樊牛牛身边的梁晓彤，经常因为被候选人打断而皱眉。 她时不时看看鞠礼，只怕对方会不耐烦。 她甚至有些后悔过了樊牛牛第一道面试，让她见到鞠礼。 她数过，这不到15分钟的时间里，樊牛牛已经打断鞠礼4次了。 这候选人实在有些目中无人，过于自我和张扬了。 鞠礼肯定看不上这样的人，以小秘书的性格，怕不是要每天调教樊牛牛一万次。 可人的性格是怎么都改不了的。 除非鞠礼想累死自己，不然怎么会在收了个愣高蔷后，又招一头蛮牛。 如此想着，梁晓彤便不再开口问问题，想着等樊牛牛的话讲完了，她就把这人送走。 但坐在燕京的鞠礼，却怎么看樊牛牛怎么顺眼。 有自己的观点、有自己的想法，自骄自傲； 他人态度已经变得不利于自己，仍张扬不加收敛。 攻击性已引发别人的抗拒，仍对自己的强势不知掩饰—— 这是什么？ 傲慢，愚蠢！ 绝对符合小秘书系统的需求。 在樊牛牛回答完问题，微笑等待下一个环节时。 鞠礼开口问： “你多久可以入职？” “？”梁晓彤挑眉，敏锐的察觉到这个问题的不寻常之处。 鞠礼什么意思？ 怎么问上这个问题了？ “…一个月吧，上一份工作还需要提辞职流程，离职交接等。”樊牛牛也有点被鞠礼的问题打木了。 “你的期望薪酬是多少？”鞠礼又问。 “……”梁晓彤微微皱起眉。 讨论薪酬待遇，应该是内部决策录取后，hr跟候选人谈的话题吧？ “……”樊牛牛舔了舔嘴唇。 她有些拿不准的看向坐在身边的hrd梁晓彤。 梁晓彤收敛了目光，并没有开口。 如果面试官是其他人，她肯定会打断对方，不让对方过度流露出对候选人的认同或者不认同。 这就像买衣服，你要是在实体店里流露出对一样东西的喜欢，那后面可就不好讨价还价了。 而且面试后是要有许多专业的讨论的，现在透露太多，后续与候选人之间沟通的弹性就会降低。 但……对方是鞠礼。 梁晓彤多次在对方面前用常规认知与之拉锯，或者自作聪明的钳制，没有一次讨到好果子吃。 是以，眼下她避开了樊牛牛的求助眼神，决定贯彻自己曾经暗暗下了的决定：但凡是鞠礼的事儿，多支持，少干涉，绝不阻止。 鞠礼知道梁晓彤会在今后的日子里对自己客气许多，却不知道对方是这样忌惮她的。 那边樊牛牛没能从梁晓彤脸上找到任何反馈，又沉默了一会儿，才谨慎开口： “一万八。” 鞠礼想了想，自己工资两万，高蔷月薪一万九。 樊牛牛月薪一万八也在预算内，但对方开价她立即同意，会让樊牛牛觉得‘吃亏了，应该开价更高’。 再者，对于樊牛牛过去的职业经验积累，和成果状况来看，这个薪水也高了些。 “一万六千六百元，税前。入职部门总裁办，向我汇报，行政级别主管。现在是1月7日，你2月7日入职，可不可以？”鞠礼果断开口，语气和缓，却有说一不二的气势。 樊牛牛从来没遇到过这样的面试，整个人都呆住了。 她还没见过面试当场，就被面试官认同，连工资、入职时间什么的都安排好的。 是自己特别被认可吗？ 还是……鞠领导在公司内说一不二，一向都是如此雷厉风行的风格？ 鞠礼的强势让她有一点点的ｍ.dＧｌhtOYＯTＡ.cOm