虽然她是靠儿子上位的,但是她马兰也不是吃干饭的人,只要好好干,肯定能胜任这个岗位的。 马兰先是去了厂长办公室那边报道。 钢厂这边的人并没有权限知道马兰的来头,只知道上级部门作出了这个安排,从下面平安钢厂那边调动人过来。 所以厂里也没觉得马兰有啥特殊,顶多可能就是个工作比较出挑的同志。 不过看到马兰的年龄,人事部门邱主任很是惊讶,觉得太年轻了。 在首钢这单位里,主任起码也是四十朝上的。毕竟竞争激烈嘛。 也不知道这同志是做的有多出色,才能这么年轻就当主任。 邱主任给她办好了手续之后,就带她去见工会许主席。 工会许主席倒是挺热情,和马兰握了握手。 他虽然不知道马兰的具体情况,但是当时陈首长来首钢安排的时候,是这么说过的。这位同志为炼钢事业做出了巨大的贡献。 当然,陈首长的意思是,如果不是因为马兰在钢厂上班,可能江博也没机会接触钢厂,更不会想到要研究新式钢材。这么说也没错。 但是许主席认为,这位马兰同志绝对是非常有能力的。 “欢迎马主任加入我们的组织。以后一起为炼钢事业做贡献。” 马兰道,“我会的。” “我听说马兰同志在工作上十分出色啊,做出了很大的贡献。以后我们首钢工会,也需要马兰同志你多多努力了。” 马兰:“……”十分出色?她自己咋不知道? 她谦虚道,“其实也没什么优秀的,我只是在尽力工作而已。” 许主席一摆手,“不要谦虚,做得好,就应该得到表扬。我对你的个人能力深信不疑。” 马兰:“……”压力好大。 许主席让秘书去找其他主任过来见一下新同志。顺便一起开个工作会议。 工会办公室这边听到许主席秘书过来通知之后,就打听马兰的情况。 一开始听到这位马兰同志要来当主任之后,他们是很不高兴的。觉得这马兰同志是走了关系的。 为啥这么认为呢,因为这个主任的岗位是刚空出来的,但是刚空出来,就把人给定下来了,这也太快了。而且这主任还不是首钢的同志,还是从一个小县城钢厂过来的。 这不是有关系,是有啥? 这简直就是破坏了风气。 但是后来他们从人事部门那边偷偷的查看了马兰的资料,发现,人家是原先是贫农,后来又成为了工人。丈夫是教师。从来没离开过平安县。 一点关系都没有。 查完档案之后,他们就觉得自己可能想多了。 这完全就是一个没啥背景的普通同志啊。所以人家升上来,就是因为做事优秀? 后来许主席还跑来敲打他们,“要相信组织的安排,组织上面最重视炼钢了,还能安排一个草包来?我相信,这个同志绝对是能力卓越的。” 这么一搞,这些工会主任和干事们对马兰更好奇了。 这会儿本人来了,就迫不及待的打听情况了。 许主席的秘书道,“人很年轻,至于工作能力……反正许主席一直夸她,说她做出很大的贡献。” “……” 几位m.DGLhtOYota.COm