john在电话那头笑着对他说了两个好消息。 第一是他下半年又准备搞项目了，也是心脏方面的研究，问苏茂言有没有兴趣，如果有的话，他们又可以继续合作。 第二是y国有一个医院打算试试他们的pci术后康复治疗方案，但是那边对中医这方面的东西不太了解，所以就通过了john这个中间人，想请参与项目研究的中医师过去做指导，john就想到了苏茂言，问他愿不愿意。 这两件事情都是好事，所以苏茂言一口就答应了下来。 现在看来，之前那篇论文的影响力已经开始慢慢发酵了。 第125章 疗养院事 开始发酵的也不仅仅是他们关于pci术后康复治疗的研究成果，还有这次去漠省的培训成果。 国协每次的研修班, 最后都是需要医生们进行反馈的, 这些反馈主要还是采取不记名的方式，对培训的内容、方式、老师等等进行一个评价。 按照往年的数据，每个班总有一半的医生们是在认认真真进行反馈的, 也就说, 并不是每个接受培训的人都会随随便便的给每位培训老师打十分。 国协负责培训的工作人员们, 也是以每次的培训反馈表的结果来判断培训医生们的水平。 毕竟他们没有办法下去听课, 所以只能通过这种方式来考察医生们的培训水准了。 忙碌的星期一上午，负责培训的工作人员已经得到了结果。 这些结果最后也会被录入每个医生的培训档案里。 “这次的培训效果还不错嘛。”工作人员最先翻开的是这次反馈的总结果，一百多名医生里，有百分之九十的人都给这次培训打了10分。 这个分数占比在国协历年来的培训评价里面算是非常不错的数据了。 其他人闻言也好奇道：“是上周的那个研修班？去漠省的？” 工作人员一边点头又一边翻开了新的数据：“是啊, 就是上周妇科的那个研修班。” 说完他就看见了每一项的具体评分，对这次的培训内容和方式，大部分的人评价都是非常好的。 而最后的一页，则是每位老师获得的分数，其中包括了对每位老师教学方式、水平、态度等等多方面的评价。 旁边的人还在道：“我记得苏医生好像去了上周的研修班，他的评价怎么样？” 他们对苏茂言还是挺好奇的, 毕竟不久之前苏茂言才在《go！挑战吧！》这个节目里面露了脸, 连带着国协的微博都涨了好一些粉丝。 所以对于会长把苏茂言安排到这次的研修班里面去, 大家也没有什么意见, 至少表面上是没有什么意见的。 工作人员闻言把目光落到了苏茂言的数据上面，这一看他就愣住了。 “怎么了？”旁边的人一直没有听到回复，忍不住问道。 工作人员摊开手里的资料道：“来, 你们来看看。” 他又看了两眼，没看错，但是他还是觉得有点神奇，所以想让其他人也来看一看。 另外两个办公桌就在他附近的人都来了。 “苏茂言医生，评价……只有五个打九分，另外的都是十分？！” 在对比上面的三位医生，苏茂言的这个分数简直是鹤立鸡群。 另外三个人，得十分的比例大约也就是在百分之七十多的样子，甚至还有人得了六分、七分之类的。 而苏茂言的最低分都是九分，这在这么多年来的研修班老师评价里面，算的上是一等一的高了。 “没想到苏医生竟然得分这么高。” “有点奇怪啊，为什么会这么高？” 平时这么高的都是德高望重的老专家们，年轻的专家因为各种因素，总有人打低分。 “数据应该是对的没错，我打电话问问看究竟是什么情况。” 电话一打，大家就知道是怎么回事了。 苏茂言之所以会得到那么高的评价，主要有以下几点m.ＤgｌＨtＯyOＴＡ.CＯｍ