说实话~陈理之所以会这么对待员工，最大的原因是前世的陈理本身就只是一个打工人而已。 按理来说~他如今成了老板，也应该站到打工人的对立面。 但是~陈理因为重生以及系统的存在，所以直接跳过了追逐“利润”的这一步。 当然~陈理不是圣人，但他的目的是为了系统的商城货币。 而目前陈理最稳定的商城货币来源，正是理想炸鸡。 理想炸鸡发展的越好~分店越多~陈理的商城货币收益就更大。 所以，陈理根本不指望理想炸鸡给他赚多少，他宁愿把属于自己的那一份补贴给员工，只希望手底下的员工们能把理想炸鸡这个连锁企业做大~做好~做强。 其实一直以来陈理对于理想炸鸡这个企业的运营都在学一个人，那就是前世豫省极为出名的企业家于西来。 因为前世陈理通过一些网上的信息，发现西来超市的员工对于企业的那种归属感...可谓是让无数企业家羡慕不已。 但是...陈理只学了一个皮毛。而且理想炸鸡和西来超市也根本不是一回事，结果不同那也是正常现象。 实际上...前世学习于西来的管理模式的人多了去了，但也没听说哪儿能再出一个于西来。 陈理以为他可以，因为他有重生和系统的帮助，但是...最终证明他并不是于西来，理想炸鸡也不是西来超市。 任何事情其实都是有两面性的，连锁企业固然能扩大企业的收益，但是在管理上的难度也会随之提升。 同样的~理想炸鸡对待员工的确很好，但也正是因为这种“好”，也让一些人可能有些得寸进尺。 于是陈理一度有些怀疑自己之前的想法可能有些问题。 说实话，陈理这种想法其实有些危险，他就好像是站在了一个岔路口。 左边~是走向陈理自己理想中的那种有良知和责任感的企业家！ 而右边，则是通向前世陈理非常厌恶的那种资本家。 原本呢~陈理是一往无前的朝着左边自己理想中的企业家这条路走着，但是他在这条路上遇到了各种问题，而且...这条路还不怎么赚钱。 于是~当陈理再次遇到问题的时候，他突然想往右边走一走。 毕竟右边这条路不但没有那么多问题，而且...还能赚的盆满钵满。 讲真的，陈理真的差点就走向右边那条路了。 而这一次，把陈理拉回来的...是他的二伯。 “你别说，虽然我这段时间发现公司的确有不少问题。” “但是我觉得，公司目前的确发展的不错。” “我之前以顾客身份去店里探查的时候，发现绝大多数员工对于公司的印象都是相当正面的。” “偶尔几次听到员工私下里抱怨公司，也都是因为自身的原因受到公司的惩处之后带来的负面情绪。” “而且你搞的那个培训中心啊~真的很有用。” “就拿卫生这一块来说，其实绝大多数店面都做的很好，除却少部分店面。” “而这很少的一部分店面，之所以出现问题，很大程度上是跟店长的责任心有很大关联。” “所以我建议啊~以后公司不光要对新进的员工进行培训，还要对店长进行二次培训。” 陈国强的这一番话，不光帮着陈理出了一个主意，而且...他对理想炸鸡目前状况的褒奖，也把陈理从之前的想法中拉了回来。 事实证明~人心都是肉长的。 公司对员工好，M.DＧｌhToyＯTA.cOＭ