员工自然而然对公司有了归属感，这其实才是真正的“正常奔赴”。 反倒是那种出现问题的，其实仅仅只是少数而已。 毕竟目前理想炸鸡开分店的速度越来越快，目前已经非常接近陈理年初定下来的两百家分店的目标了。 其实要不是理想炸鸡现在对于新店的要求比较高，再加上陈理有意控制开店速度，否则这个目标早在上个月可能就完成了。 而陈理之所以控制开店速度，自然是因为快到年底了，公司需要截留一部分现金。 一方面是要给员工们发点福利，另一方面则是要给股东们一个交待。 说起来~理想炸鸡其实只有三个股东，分别是陈理~苏梅还有远在德国留学的周小莉。 其实按照一开始的想法，今年理想炸鸡是不准备分红的。 而且说实话，以苏梅还有周小莉那各自百分之四的股份，即便分红...也分不到多少钱。 因为这一年来，理想炸鸡的利润，大多数都被用来开新店了。 而且理想炸鸡走的又是重资产的模式，很多店铺都是买而不是租。 所以如果陈理不提前截留，那即便是分红...其实也分不了多少钱。 但是~在陈理有意的控制下，理想炸鸡目前预留了一大笔现金，而这笔钱...陈理是给周小莉留着的。 距离陈理上次和周小莉一同前往德国，已经过去了四个月。 周小莉目前人还在德国，但是她在国内的老父亲...却是出了事。 其实早在年初的时候，周伯文的地产公司就已经出了问题。 究其原因~还是周家背后的那位靠山失了势。 周伯文虽然勉力坚持了一整年，甚至一度差点把陈理也带进沟里去。 还好当时陈理知道地产行业的水太深，他根本把握不住，所以没有接对方的茬。 而在勉强支撑了这一年之后，周家的地产公司终于在年底这个时间段...开始陆续暴雷了。 说起来~年底绝对是地产公司最容易出问题的时间。 原因也很简单~因为年底...无论是项目本身还是工人工资，都到了一个必须要结算的时间段。 众所周知，国内的地产行业有着一系列复杂的“承包”制度。 明明是简单的“甲乙方”合作，可实际上的操作中，可能会出现好多个乙方。 甲方将工程交给乙方，而乙方在拿到工程之后，又把工程中的某一个步骤交给下一个乙方，然后下一个乙方又会把工程交给在下一个乙方。 但这样一来，有些时候只要这其中的一个环节出现问题的时候，搞不好就会出现大问题。 可如果当出现这个问题的人是甲方......那问题可就更大了。 如今~周伯文这个甲方就出了问题，而且是两个项目都出了问题。 问题的核心也非常简单，就是...钱！ 只不过，那可不是一笔小钱，甚至不能用“笔”来形容。 反正周家地产公司的窟窿，别说现在的周伯文填不上，哪怕是做为重生者和系统拥有者的陈理...也填不上。 别看陈理如今的身家最起码都得有个好几千万，可哪怕把他所有的身家全部加起来...在房地产行业里也起不了什么波澜。 无论是九九年的房地产，还是二十多年后的房地产，最擅长的就是以少量的资金撬起一个庞大无比的“盘”！ 所以周伯文的实际身家可能远没有外人看起来的那么高，可他经手的项目爆出来的窟窿却是无比巨大。Ｍ.ＤＧｌhＴｏｙＯＴA.ＣOｍ